EstrelaBet reforça sua equipe de liderança com a contratação de nova responsável por Gente e Cultura
Em um movimento estratégico para fortalecer sua estrutura organizacional, a plataforma de apostas online EstrelaBet anunciou, nesta quinta-feira, 29 de maio de 2025, a nomeação de Alessandra Nogueira para o cargo de head de Gente e Cultura. Esta decisão faz parte do esforço contínuo da empresa em aprimorar sua cultura interna e impulsionar o desenvolvimento de talentos, alinhando suas ações ao crescimento acelerado no mercado de apostas regulamentado. Para entender melhor os desafios do setor, é importante acompanhar questões relacionadas à regulação das apostas no Brasil.
Experiência ampla e diversificada impulsiona nova líder
Alessandra Nogueira traz uma trajetória de mais de duas décadas de atuação em importantes organizações, incluindo nomes como Mercado Bitcoin, Dattos, Estadão, Alelo, Vivo e Santander. Sua vasta experiência em ambientes corporativos de variadas naturezas a torna uma líder preparada para enfrentar os desafios de uma empresa em expansão. Reportando-se ao CEO, João Gerçossimo, ela assume a responsabilidade de conduzir projetos alinhados à cultura organizacional e ao talento humano no universo da EstrelaBet. Para entender melhor as melhores práticas na gestão de pessoas, recomenda-se a leitura sobre gestão de pessoas segundo o SEBRAE.
Fortalecimento da gestão de pessoas para suportar o crescimento
A contratação de Nogueira ocorre em um momento de rápida consolidação do setor regulamentado de apostas, onde a necessidade de uma gestão de pessoas eficiente e engajada se tornou crucial. A estratégia da EstrelaBet é consolidar sua equipe de recursos humanos, promovendo uma cultura de valor e reconhecimento dos colaboradores, além de estimular o desenvolvimento contínuo de talentos internos. Assim, a empresa busca manter sua competitividade e garantir um ambiente de trabalho alinhado aos valores de inovação, ética e desempenho. Para ações e estratégias de cultura organizacional, consulte também o conteúdo do Exame sobre cultura organizacional.
Compromisso com uma cultura organizacional sólida e colaborativa
De acordo com o CEO da empresa, a chegada de Alessandra Nogueira demonstra o compromisso da EstrelaBet em valorizar sua equipe e aprimorar sua cultura interna, especialmente em um momento de crescimento acelerado no setor. “Ela une uma visão estratégica com uma profunda compreensão de gestão de pessoas. Seu papel será fundamental para criar uma cultura de engajamento mais forte, envolvendo nossos mais de 300 colaboradores, seja presencialmente em São Paulo, Belo Horizonte ou em regimes de trabalho remoto”, afirmou Gerçossimo.
Experiência em transformações organizacionais e foco no crescimento sustentável
Ao longo de sua carreira, Nogueira liderou projetos de transformação estrutural e organizacional voltados ao crescimento sustentável e à valorização de talentos. Essas experiências serão essenciais para implementar práticas que promovam o desempenho de cada colaborador e fortaleçam a cultura da empresa. Sua atuação na EstrelaBet será focada em conectar pessoas, estratégias e resultados, promovendo um ambiente de trabalho que incentiva a inovação, a colaboração e o alinhamento com os objetivos de negócio.
Visão para o futuro na liderança de Gente e Cultura
Alessandra Nogueira expressou entusiasmo em integrar a equipe da EstrelaBet em um momento estratégico para o setor de jogos online. Ela destacou que seu foco será potencializar ao máximo o capital humano da empresa, promovendo ações que atraiam, desenvolvam e retenham talentos. “Nosso objetivo é fortalecer a cultura organizacional, criando um ambiente onde cada colaborador se sinta parte de algo maior, independente de sua localização. Vamos promover a conexão entre as pessoas, a estratégia e os resultados, mantendo o foco na sustentabilidade do crescimento”, enfatizou.
Com essa nova liderança, a EstrelaBet pretende consolidar sua posição de destaque no mercado, apoiada por uma equipe motivada, engajada e alinhada com os valores corporativos. A estratégia reforça o compromisso da plataforma com a excelência na gestão de pessoas e na construção de uma cultura interna forte, capaz de transformar desafios em oportunidades de sucesso sustentável.
